Малый бизнес

[Senpolia]

Сообщение от Викса

Серьезно? Тогда таки да, надо продолжить все приостановленные процессы, чтобы ни одно нарушение закона не осталось без ответа

Вика, какие процесы? И я не говорю что все за это ответите... Ни к чему не закликаю... Что-то я не поняла твоего коментария....
Lusenka, спасибо за уточнение, не знала.
Может именно это уточнение и поможет Merin.

[Светлячок]

Сообщение от irina s

Варя, надо посмотреть в документах минсоцполитики. Если ничего не поменялось,то если штат более 8 человек -обязательно.

У нас компетентные люди с инвалидностью все давно трудоустроены. Брать в штат непрофессионала что бы исполнить предписание? Дуристика какая-то.
Мы столкнулись с такой проблемой. Приходили люди, которые считали, что осчастливливают нас лишь тем, что они явились к нам на трудоустройство и за это мы получаем невероятные льготы в налообложении и прочие пшлюшки. При этом от логистики и складского учёта все были катастрофически далеки. Делали квадратные глаза, что должность ещё и материально-ответственная.

[Marine]

Сообщение от Merin

Підкажіть, будь ласка, якщо займатись невеликим сільгосподарством в комерційних цілях (наприклад вирощувати овочі у теплиці, чи часник на городі), чи потрібно реєструвати ФОП? Чи можна спробувати реалізувати урожай і так?

Попробуйте слелать запрос на сельскохозяйственные ярмарки- в администрацию - и узнаете какие доки подавать для участия.
По крайней мере, киевские выездные выставки реализуют даже пиво без кассовых апаратов.

[елена]

Всем привет! Где-то слышала,что инвалидность (3гр) дает какие-то льготы предпринимателю.. .Сижу,думаю - оно мне надо,или и не пытаться зарегистрироваться ЧП? Если кто может подсказать,если можно,в личку, буду очень благодарна...

[hatinka]

Это только возможность не платить ЕСВ за себя, если Вы будете на едином налоге. Собственно, все
https://help.smcs.com.ua/ru/reader/a...-ot-uplaty-esv
Это также может отразиться на доплатах или перерасчетах пенсии. По крайней мере для пенсионеров по возрасту наличие работы(а ФОПа трактуют как работающего пенсионера) значение имеет для всех надбавок-платят меньше. По какому принципу-не знаю. Для инвалидов, думаю, стоит уточнить в пенсионном

[елена]

hatinka ,большое спасибо. Буду узнавать дальше..

[Самбука]

Нужен совет бухгалтера.В связи с проверками охраны труда,надо найти выход. На нашем сто есть работник,сварщик,который приходит по требованию.когда есть для него работа.
Как его оформить,чтобы минимально платить налоги? ЕСВ ,понятно,прийдется платить ,как с минималки. Но,хотябы подаходный меньше. Разрешены сейчас пол.ставки?Как платят подаходный с цивильных договоров?Спасибо!

[Анюта]

Сообщение от Самбука

Нужен совет бухгалтера.В связи с проверками охраны труда,надо найти выход. На нашем сто есть работник,сварщик,который приходит по требованию.когда есть для него работа.
Как его оформить,чтобы минимально платить налоги? ЕСВ ,понятно,прийдется платить ,как с минималки. Но,хотябы подаходный меньше. Разрешены сейчас пол.ставки?Как платят подаходный с цивильных договоров?Спасибо!

подоходный платят так же, как и с обычной зарплаты. Но размер денежного вознаграждения по договору ЦПХ не привязывается к минималке, он может быть любой.

[Федоровна]

Разрешены сейчас пол.ставки?Как платят подаходный с цивильных договоров?

Вы будьте осторожнее с договорами ЦПХ, если будете их заключать каждый месяц и с одним и тем же человеком - могут приравнять к скрытым трудовым отношениям. Мы таких работников оформляем на 0,5 ставки согласно штатного расписания, ЕСВ платим с минималки, а НДФЛ с начисленной з/пл.

[Самбука]

Спасибо! А на полставки ,социальную льготу,можно применять?

[Федоровна]

А на полставки ,социальную льготу,можно применять?

Можно, но обязательно работник должен написать заявление и с того момента применяете.

[Светлячок]

У нас был приходящий (аутсорсинговый) сотрудник по базе 1С. Наш бух ему делал договор подряда.

[Федоровна]

У нас был приходящий (аутсорсинговый) сотрудник по базе 1С. Наш бух ему делал договор подряда.

Наш бух.учет как у Жванецкого "вчера по пять, но большие, а сегодня по три, но маленькие")) я к тому, что схемы меняются) Но ваш бух правильно делал, что проводил договором подряда. Если заключаете ГПД то договор должен быть железобетонным, т.к. отсутствие документа по сотруднику может стоит 112 тис.грн. По ГПД есть много специфических условий, чтобы его не признали скрытыми трудовыми отношениями. Вообще эта тема обширна и если интересно, то можно почитать на специализированных форумах)

[desatka]

Сообщение от Федоровна

и если интересно, то можно почитать на специализированных форумах)

Спасибо. что делитесь информацией Я начинающий предприниматель. Можете подсказать на какие форумы стоит обратить внимание?

[Федоровна]

Можете подсказать на какие форумы стоит обратить внимание?

недавно на "бухгалтер 911" была статья на тему ГПХ. На фейсбуке группы "бухгалтерОК" по хештегам можно почитать, что проверяют на какие вопросы следует обратить внимание.

[mari4ka55]

Может кому-то нужно ставки налогов на 2019 для фоп красивенько:

[desatka]

Сообщение от mari4ka55

Может кому-то нужно ставки налогов на 2019 для фоп красивенько:

Это только я вижу картинку "Your IP is blacklisted"?

[Долорес]

Сообщение от desatka

Это только я вижу картинку "Your IP is blacklisted"?

У меня открьіло нормально.

[skag]

Сообщение от desatka

Это только я вижу картинку "Your IP is blacklisted"?

Нужно отключить vpn

[Moloto4ek]

Сообщение от skag

Нужно отключить vpn

Тоже самое, когда отключил впн картинка появилась

[Самбука]

Очень нужен совет опытного бухгалтера.Брата уволили с работы задним числом.А оплата Есв в марте нужна для зимней субсидии.Я Фоп,могу я его завтра,26-го марта принять на работу,а 29 уволить,заплатив за него ЕСВ за март?Спасибо!

[irina s]

Т.е, нужно показать какой-то доход в марте, а по предыдущему месту работы его нет, я правильно поняла? Думаю, законодательством не запрещено принять человека на работу и уволить через 4 дня. Если будете завтра оформлять, не забудьте уведомить налоговую - отправить форму о принятии человека на работу.

[Самбука]

Да,его уволили с 1 марта.За налоговую знаю.Я тоже подумала,что нарушений тут нет.За 4 дня начисляю зарплату,плачу подоходный и военный с этой суммы.А,ЕСВ полностью.И 29 числом увольняю.Правильно?Спасибо!

[irina s]

По поводу ЄСВ, я думаю, можно заплатить пропорционально доходу, не доплачивать до минималки, он вдь не работал полній месяц. Хотя, может лучше и полностью.

[Самбука]

Нет,ему надо только полностью ЕСВ.В этом и вопрос,если зарплата за три дня,ЕСВ я могу заплатить за него полностью?

[irina s]

Я думаю, можете. У меня как-то человек работал не полный месяц- уволился с 20-х чисел, я заплатила полностью с минималки. А тем более, вы же ФОП - не на прибыли, придраться не к чему.