[барвинка]

Вопрос по поводу работы на полставки, нашла в интернете, что согласно статьи №56 Трудового кодекса "По просьбе беременной женщины, женщины, имеющей ребенка в возрасте до четырнадцати лет или ребенка-инвалида, в том числе такую, которая находится под ее попечении или осуществляет уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, собственник или уполномоченный им орган обязан устанавливать ей неполный рабочий день или неполную рабочую неделю".

Я работаю сейчас в гоструктуре, имею ребенка 4 лет, у которого есть проблемы со здоровьем, попросилась работать на полставки, чтобы успевать водить ребенка на занятия к логопеду, и другим специалистам,сейчас мне говорят, что я должна переводится на ставку, что наличие ребенка до 14 лет не дает права работать на полставки.

Подскажите, пожалуйста, действительно ли для того, чтобы работать на полставки или неполный рабочий день, имея малолетнего ребенка, недостаточно только моего желания, а нужно еще согласие руководства?