[Vodic83]

Лена, я , как работодатель, тоже ценила опыт. Но на сегодня очень много высококлассных специалистов остались за бортом ( в том числе инженеры) , освободив, так сказать дорогу. Конечно , это касается в первую очередь больших , серьезных предприятий , имеющих свои производства. Не совсем корректно было бы сравнивать их специфику работы и необходимый их сотрудникам уровень квалификации с небольшим частным предприятием. Вряд ли тебе нужен спец , даже с языком, которому ты позволишь принять решение, или доверишь довести и подписать контракт на пару миллионов.В том и проблема, что люди, которые способны поднять, отладить, запустить и построить, вынуждены идти на другую работу. Ужас не в том, что теряется социальный статус, а в том, что мозги не востребованы!
Страшная фраза, если вдуматься, " передают из рук в руки", представляете, как это бьет по нервам? Ожидать очередного пинка.