Цитата:
Сообщение от СаДом
Подумайте на досуге, почему наши специалисты так востребованы у них, почему своих не хватает? Я там выше намекнул причину. Наши молодые специалисты - это последний вздох советской системы образования, еще поколение и наши специалисты будут ничуть не лучше их (такие же плохие)
|
По-моему дело вовсе не в системе образования, а в мотивации специалистов, уезжающих работать за границу.
Поделюсь личными наблюдениями. Когда я у себя на фирме занималась озвучиванием и дублированием фильмов, мне в большом количестве были нужны переводчики. Лучше всех работали иногородние. Это и уже специалисты с высшим образованием или студенты. В большинстве случаев ( к счастью, не 100%) с киевлянами были проблемы: несвоевременная сдача материала, вообще не сдача без ответов на звонки и др. и т.п...
Когда человеку приходится заботиться о хлебе насущном + снимать квартиру, он работает значительно интенсивнее. А у киевлян жить есть где, родители обеспечивают - все просто сплошной праздник.
Считанные киевляне работали без нареканий. Это, как правило, девушки-отличницы в прошлом, но которые таким образом поддерживали великолепное знание языков (опять же как правило 2-3), но давно работающие в сфере, где знание языка не являлось необходимым.